Le 10 avril 2025, le magazine Femmes Maghrébines, en partenariat avec Emrhod Consulting, a organisé la 3e édition du Trophée de la Parité Professionnelle, un rendez-vous devenu incontournable pour valoriser l'engagement du secteur financier en faveur de l’égalité des genres.
Placée sous le signe de l'inclusion et de la gouvernance équitable, cette édition a rassemblé un large panel de dirigeants et dirigeantes issus des banques, assurances et institutions de microfinance, venus célébrer les avancées concrètes et partager les bonnes pratiques.
Des hommages forts et des lauréats emblématiques
Deux figures pionnières ont été particulièrement saluées pour leur parcours exceptionnel :
- Kamel Neji, président du Conseil de l’UIB, récompensé pour son engagement sans faille en faveur de l’égalité des chances et de la promotion des femmes dans les sphères décisionnelles.
- Asma Ben Hmida, cofondatrice d’ENDA Inter-Arabe, célébrée pour son action en faveur de l’inclusion financière des femmes issues de milieux précaires.
Un palmarès qui reflète un secteur en mutation
Les trophées 2025 ont mis à l’honneur des institutions modèles :
- Trophée de la Parité Professionnelle (Grand Prix) : UIB, lauréate pour la 3e année consécutive
- Trophée de l’Engagement Sociétal : ENDA Inter-Arabe
- Trophée de la Meilleure Initiative Innovante : STB
- Trophée Diversity & Inclusion : Bank ABC
- Prix Spécial du Jury – Femmes Maghrébines : DAAM
Un jury d’exception engagé pour le changement
Le jury, composé de figures influentes du monde financier et associatif – telles que Sonia Sehili, Sonia Ben Frej, Selima Messadi, Imen Messadi,et Neila Zoghlami .
Un levier de transformation durable
À travers ce trophée, Femmes Maghrébines confirme son rôle de catalyseur de changement, en mettant en lumière les institutions qui font de l’égalité professionnelle une priorité stratégique.
Prochaine étape : étendre cette dynamique à d’autres secteurs, pour que la parité ne soit plus l’exception, mais la règle.
