كشف المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل، حاتم دحمان، عن خلفيات قرار إيقاف العمل بتمديد عقود الإعداد للحياة المهنية (CIVP) بداية من 1 أكتوبر المقبل.
وأوضح دحمان، في تصريح للإذاعة الوطنية اليوم الثلاثاء 16 سبتمبر 2025، أنّ نتائج التقييمات أثبتت أنّ سنة واحدة من التربص كافية لتمكين الشباب من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة، حيث أكّدت 80% من مكاتب التشغيل أنّ السنة الثانية لم تُحدث أي فارق في فرص إدماج طالبي الشغل.
وشدّد على أنّ الهدف الأساسي من هذه العقود هو تسهيل إدماج الشباب في سوق العمل وتحقيق استقرار مهني حقيقي، لافتًا إلى أنّه لم يعد ممكنًا مواصلة التمديد لسنتين، خاصة بعد تنقيح مجلة الشغل التي تنصّ صراحة على التقليص من الهشاشة في العمل وحصر فترة التربص في 6 أشهر فقط.
وبيّن دحمان أنّ بإمكان طالب الشغل الاستفادة من عقد إعداد للحياة المهنية لمدة أقصاها 24 شهرًا، شرط أن يتم ذلك في أكثر من مؤسسة، موضحًا أنّ الإجراء الجديد يمنع التمديد داخل نفس المؤسسة.
كما لم يستبعد إمكانية مراجعة قيمة المنحة الشهرية المخصصة للمنتفعين، والتي تقدّر حاليًا بـ 200 دينار لحاملي شهادات التعليم العالي ومؤهلات التقني السامي، و150 دينار لبقية المستويات.
وأكد مدير عام الوكالة أنّ تقييم برامج التشغيل يبقى خطوة أساسية لتحسينها وضمان نجاعة أكبر في إدماج الشباب، مضيفًا أنّ هناك تفكيرًا في إطلاق برامج جديدة داخل الجامعات على غرار مراكز التكوين المهني، بهدف تقريب الطلبة من سوق الشغل وتسريع اندماجهم بعد التخرّج.
